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职位详情
人力资源经理/主管
发布时间:
2016-11-15
职位类别:内勤类
工作地点:广东深圳
岗位职责

1、 根据公司业务发展需要,负责与业务部门对接人力需求,协助制订年度人力资源规划和人力配置计划;组织开展人才招聘和选拔,根据外部市场和岗位特点确定招聘渠道、方式和选拔考核方法;持续提升候选人质量、改进和完善招聘流程;

2、 协助建立员工绩效考核和激励机制,制定相关考核办法,并宣导和推动执行;

3、 负责员工岗位职责梳理、新员工入职培训及试用期员工管理;

4、 实时跟踪劳动人事政策法规更新,协助公司人力资源制度、实施程序和员工手册的编制、检讨和更新;

5、 负责推动企业文化建设和员工活动组织;负责员工关系建设和日常个案跟进;

6、 协助上级检讨和完善公司职级及薪酬福利体系、协助开展员工培训及人才发展。

任职要求

1、 人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历,211985院校优秀毕业生优先;

2、 具有5年以上人力资源招聘、绩效管理、或薪酬福利模块专业经验;具有2年团队管理经验;有BAT、金融、银行等大型企业工作经验者优先;

3、 熟悉国家和地方劳动人事法律法规,有人力资源管理技术和相关项目的实操经验;

4、 具有良好职业操守,责任心、服务意识和执行力强;具备优秀的沟通表达、组织协调和团队合作能力;

5、 性格亲和力强、乐观积极;工作细致、严谨、规范、逻辑清晰;抗压能力强。

 

 

 

如对该职位感兴趣,请将简历投递至:recruitment@qhfts.com

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